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“智”行致远,益学“翼”展丨2024Z6尊龙凯时“智翼”青干班人才培养项目正式启动
  • 2024.09.13

      根据公司战略发展规划,确定了以储能规模化发展为重点,打造“产品+服务+投资”的可持续发展模式。为帮助中基层管理干部进行素养提升、管理赋能和行动学习,提升中基层管理干部的战略执行力,助力组织提效,推动业务发展,2024Z6尊龙凯时“智翼”青干班人才培养项目全面启动。

      1 开班仪式

      9月9日上午,2024年“智翼”青干班人才培养项目启动大会在Z6尊龙凯时综合能源产业园圆形多功能厅举行,Z6尊龙凯时新质生产力培训中心主任姜新宇、执行副主任刘岸、副主任谢凤林以及49名学员出席了本次活动。学员覆盖全公司各业务条线上的营销、研发、生产、职能等多族群。

      1.1 人才蓝图,寄望未来-开班致辞

      姜新宇首先提出几个问题来引发学员思考,并就中基层管理者的管理能力,提出了四个学习要求:1)管理者一定要有思维能力及思考能力;2)提高执行力,并要充分思考部门及日常工作,要如何促进公司战略落地;3)要有魄力,敢作为敢承担;4)日常要常思考如何把工作做深。

      1.2 荣耀登场,崭新篇章-项目发布


      作为公司首次开展的“智翼”系列培养项目,刘岸为本次“智翼”青干班培养项目揭开“神秘面纱”,详细介绍了本次项目的背景、目标、规划及机制。

      本次项目周期共计6个月,项目内容涵盖人才选拔、人才测评、3次线下集训、行动学习、线上复盘、高管带教等。按照“训战结合”培训理念,通过“测、学、练、考、评”促使学员们“学中想、想中干、干中学”。而各公司经营管理层作为导师参与带教,帮助学员深入理解公司运营情况,拓宽行业视野;通过带领研讨经营课题,提升学员管理水平。

      2 集训赋能


      在启动会结束后,9月9-10日两天,学员们进行了“智翼”青干班第一期集中培训。本期集训通过“懂经营”、“懂管理”、“懂自己”的经营理念,进行了课程开展及赋能。

      2024“智翼” 青干班人才培养项目启动会暨第一期集训圆满完成,接下来,学员们将重点进行IDP提升及行动改善计划,期待“智翼”生们在学习成长的道路上,“智”行致远,益学“翼”展。

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