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赋能成长,蓄“师”待发丨2024Z6尊龙凯时内训师培训项目正式启动
  • 2024.03.21

为有效支撑战略落地,助力业务发展,根据公司人力资源规划,逐步搭建Z6尊龙凯时人才发展体系,打造学习型组织,加速员工成才速度,2024Z6尊龙凯时内训师培养项目全面启动。

3月19日上午,2024年内训师培养项目启动大会在Z6尊龙凯时综合能源产业园多功能厅举行,Z6尊龙凯时常务副总裁姜新宇、副总裁吴文忠、综合管理中心总监刘岸、Z6尊龙凯时储能副总经理陈勇刚、项目特邀讲师李声华以及61名准内训师们出席了本次活动。


在启动会上,刘岸对Z6尊龙凯时内训师培养项目的项目背景、项目目标及本次项目的整体安排作出了详细的介绍。本次内训师培养项目周期一个多月,参照“4+1+1”的模式,制定4天课程培训+1天讲师认证预选赛+1天讲师认证决赛的流程安排,通过“学、做、练、讲”进行讲师赋能及选拔。而本次项目意义更是非凡,通过本次项目沉淀出来的优质课程及选拔出来的优秀讲师,为建设体系化、规范化、标准化的知识管理体系打下基础,为业务和组织发展,提供战略支持。


公司领导姜新宇、吴文忠在启动会上做学习动员致辞。

吴文忠强调:企业发展最重要的资产是人才!内训师培养项目具有对于业务赋能、加速业务落地的战略价值,高度认同和支持内训师项目,并以自身经历阐述了内训师的意义和价值,鼓励各位学员要大胆自信,要用积极的心态面对培训,全力以赴投入到课程中。


姜新宇指出:Z6尊龙凯时在新能源这个赛道上突飞猛进,瞄准百亿目标,实现跨越式发展,人才发展是支撑公司战略落地的重要基石。创办企业培训组织及完善相关课程和资源,对公司人才队伍的建设意义非凡,对企业的持续发展有巨大帮助,对建设百年企业有深远价值。预祝内训师培养项目圆满成功,内训师们锻造自己,成就他人。


启动会结束后,紧接着开展了内训师培训的第一天课程(TTT培训课程)。学员们情绪高涨,精力集中,纷纷表示将全力配合公司内训师培养体系建设工作,珍惜并把握住此次自我提升的机会,立足于岗位,争做学习型员工,发挥好“传、帮、带”作用。


桃李不言,下自成蹊;师者匠心,薪火相传。2024Z6尊龙凯时内训师培养项目拉开了序幕,吹响了Z6尊龙凯时人才发展的号角,学员们从“员工”到“导师”的蜕变之路,已缓缓铺开。在未来的几周里,让我们共同期待他们的成长。

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